訓練の流れ

１．導入訓練期　

適性の把握、基礎能力の把握を行います。まずは訓練環境に慣れることから始めていただきます。

⬇

２．基礎訓練期　

生活リズムを整え、労働習慣に適した体力作りや社会人としての基本的ルールやマナーを学びます。

⬇

３．応用訓練期　

各自の特性やニーズを踏まえ、適した職種を見出し、実習へ向けての準備を行います。

⬇

４．実戦訓練期　

数日間の職場体験実習を行い、マッチングの見極めを行います。

⬇

５．移行訓練期　

就労を前提とした本格的なトライアル雇用（適性期間）などに取り組みます。

⬇

６．就労　

各支援機関と連携を図り、職場定着の為のフォローアップ（定着支援）をしていきます。